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2018/11/26

会社はねずみ講!成果を正しく報酬に反映するビジネスとは?

会社における、仕事の成果が誰のものか、
あなたは、真剣に考えたことがありますか?

実際に仕事をして、会社の利益を生み出しているのは、
現場の社員です。

つまり、仕事の成果は、9割方、社員の成果です。

一方で、会社や経営者の成果は、
そのような、会社に利益をもたらす社員を採用した事ですが、
全体で見れば、会社の成果は、1割に満たないでしょう。

それにも関わらず、
会社が出した利益の9割以上は、
会社や経営者のものになってしまいます。


給料の形で社員が得られる利益は、
会社が大々的にピンハネした後の、おこぼれ程度です。

まとめると、下の図のようになります。
会社と社員の成果報酬分配図

もし、緑の字で書いたように、
成果の割合に応じた報酬が手に入るなら、
あなたの収入は、一気に10倍以上に増加します。

そんな報酬システムの会社があったら、どれほど素晴らしいことでしょう!


<成果に応じた報酬配分をするビジネスなら、ある>


残念ながら、成果に応じた報酬配分をする会社は、ありません。

会社では、儲かるのは、必ず社長であり、会社組織です。
末端の社員は、どれだけ頑張っても、
成果を会社にピンハネされ、おこぼれを給料としてもらう事しかできません。

しかし、その人の成果に応じた報酬を、参加者に支払う
ビジネスモデルなら、この世にあります。

それは、
ネットワークビジネス(MLM)と呼ばれる、ビジネスモデルです。

MLMの世界では、
参加者は、
参加した順番には関係なく、
成果に応じた報酬を受け取ることができます。


例えば、
下の図のような、組織があったとします。

会社部下の数

会社組織であれば、例外なく、
社長は、課長より、たくさんの給料をもらっています。

しかし、これがMLMの組織だったとすると、
より多くの直属部下を抱えている、課長の方が、
社長よりも多くの報酬を受け取ることができるのです。


もし仮に、金髪の社員
社員金髪
が、現場で10人の作業員を指導していたとすると、
この組織図の中で、
この金髪の社員が、一番多くの報酬を受け取ることになります。

このように、文字色MLMでは、成果をピンハネされることなく、
出した成果に応じた報酬を受け取ることができるのです。



<優秀な部下を採用した上層部にもメリットはある>


単純に、部下の数に比例した報酬体系だと、
社員の育成の面では問題が生じます。

部下に任せるより、自分が直接採用した方が、自分の成果になる。
これでは、組織として立ち行かなくなってしまいます。

MLMには、この問題を解決する仕組みも備わっています。

先ほどの例で、
金髪の社員が10人の現場作業員を指導すると、
一番報酬が多いのが、この金髪社員と書きました。

実はこの時、現場作業員がいなかった場合に比べて、
社長や課長の報酬も増えるのです。


それは、現場作業員を指導できない部下よりも、
現場作業員を指導できる部下を採用した方が、
組織拡大に貢献するわけで、

優秀な部下を採用した成果が報酬に反映されるわけです。
 
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2018/11/21

ネットビジネスの情報発信に息苦しさを感じる方へ

ネットビジネス関係の情報発信していて、
あなたは、息苦しさを感じたこと、ありませんか?

Twitterでも、Facebookでも、インスタでも、ブログでも、
自分の書きたい事いっぱいあるのに、

ビジネスやるなら、あれ書いてはダメ、これもダメ、
と、言いたいことも言えない状況に陥っていませんか?

そんな悩みを、解決しちゃいます!


<情報発信を息苦しく感じる理由>


おそらく、あなたは、ネットビジネス始めた頃は、
何も息苦しさなど感じていなかったはずです。

しかし、情報発信しても、
ダイレクトメッセージ送っても、全然手ごたえがない。

情報発信系の相談を受けて、
自分ではなく、お客様の役に立つ情報を発信しなさいと言われたが、

これによって、自分の書きたいことも書けなくなり、
何を書いていいかもわからなくなった。

ネットビジネスのマインドの話を、よそからパクって書いているけど、
自分の発信する情報ではないような、もやっとした気持ちがある。

本当は、稼ぐための情報交換したいのに、
稼げていない人と思われたら、
自分の窓口から買ってくれる人も買ってくれなくなると思い、
悩みを内に抱えたままでいる。


それで、息苦しさを感じたのではないでしょうか?


<ビジネスを売り込まれるから、1対1でも相談できない>


SNSで大っぴらに、稼げていないと思わせる投稿できないなら、
メッセンジャーなど、1対1のやりとりなら、悩みを相談できるか?

と言うと、これがなかなか難しいです。

ネットビジネスやってない人に相談しても、
「ほら見ろ」と言われるだけだし、

ネットビジネスやっている人に相談すると、
ここぞとばかりに、勢いつけて、自分のビジネスを売り込んでくる。

結局、信用できる相談相手がいない。
こうなってしまっていませんか?


<売り込まないビジネス経験者に窓口になってもらう>


ネットビジネスに対する息苦しさを解決するには、
売り込まない、ビジネス経験者に窓口になってもらうことです。

それ以外に、方法はありません。

とは言え、ビジネスはただのお人よしとは違います。
純粋に悩みだけを聞いてくれる人は、
残念ながら、存在しません。

しかし、それに近い人なら、います。

つまり、時々、自分のビジネスの宣伝はするけど、
強く売り込まず、
悩みが来たときは、相談に乗る人です。

窓口相談に乗れる人とは、以下の3条件をすべて満たす人です。

①ビジネスは金もうけではなく、価値の提供、の意味を正しく理解している人
②ビジネス上、金銭上の利害が、あなたと一致する人
③ビジネスの進め方について、何らかのアドバイスをできる人


①は、相談という以上、悩みを解決する人の必要があります。
相談を受けて、いきなり自分のビジネスを売り込むような人では困ります。

②は、ビジネスの世界では、非常に重要です。
感情的な利害が一致しても、
金銭的な利害が一致しなければ、
結局、相談という価値に対して、何十万円と言う高い対価を支払う必要が出てきます。

あなたが稼げれば稼げるほど、私も収入が増えますよ、という人でなければ、
なかなか本音で相談に応じようとしないでしょう。

③は、ネットの向こうの人は、ただ愚痴を聞くだけの人ではありません。
相手もネットビジネスをしている人で、
受けた相談は、悩み解決の形で返す立場の人です。

何より、あなたの悩みは、ネットビジネスの悩みなのですから、
ビジネスのアドバイスができる事は、最低条件、必要です。
 

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2018/11/17

稼げない人はビジネス視点とはずれた目線で考えている!

以下は、私が、Mさんと言う、稼いでいない方とやりとりした時の内容です。
Mさんは、
ずれた考え方をしているのですが、どうずれているか、考えてみてください。


M:「FXツールは全て詐欺」

私:「ツールにも得意な相場と苦手な相場があります。
ツールだけを100%信用しては、いけませんよ」

M:「そういう事を言いたいのではありません。
必ず稼げると書いてある事が問題、景表法違反です」


ここまでが、私とMさんのやりとりです。
Mさんのどこがずれているか、分かりますか?

ヒントとして、Mさんとは別の人で、同じ部分でずれた人の声も、
参考までに載せておきます。

「稼いだ人の稀有な例を出して勧誘するのは違法です」

Mさんや、この人のどこがずれているか、分かりますか?
 
 
 
 
 
 
 
 
それでは、答えを言います。

答えは、
「違法」の部分にフォーカスした視点で
ネットビジネスを見ているところが、ずれている
のです。

これを見て、なぜずれているか分からない、理解できないなら、
あなたがネットビジネスで稼ぐのは難しいでしょう。

今から、ずれている理由を説明します。


<稼いでいる人は、責任を他に転嫁しない>


まず、事実としておさえてほしいことがあります。

それは、
稼いでいる人は、全ての決断と結果に対して、
責任は自分にあると考えます。


例え、違法な表示や勧誘のビジネスに手を出したり、
詐欺に引っかかったとしても、

その原因と責任は、そこに手を出した自分にあると考えます。

一方、商材・ツールや、ビジネスへの勧誘方法に対して、
詐欺とか違法だと騒ぎ立てる人は、
責任は自分以外にあると考えています。


原因が自分にないと考えているからこそ、
詐欺だの違法だのと騒ぎ立てるのです。

この時点で、稼いでいる人とは、ビジネスに対する目線がずれています。

勘違いしている人が多い部分なので、もう少し説明を続けます。


<たとえ正論でも、結果が出なければ間違っている>


この、詐欺とか違法とか騒いでいる人は、
自分は正しいと信じ込んでいます。

確かに、法的に見れば、正しいです。

でも、その事が原因で、
ビジネス的に間違っていると気付きにくいのです。

ビジネス的には、結果を出した人が正しいのです。

本当に違法なら問題ですが、
それは、あなたが責任転嫁のために
違法だと騒いでいるだけで、

本当は違法ではないかもしれないし、
違法でない可能性の方が高いのです。

(特に、インフォトップの商材は、本当に違法なら審査に通りません)

あなたが違法と騒いでいるだけで、
その人が、何の問題もなく、商材を売り続けていられるなら、
それで結果を出しているなら、

その人は正しく、あなたは間違っているのです。


仮に本当に違法のものがあったとして、
稼いでいる人が、
「あれは違法だよ」と思っても、誰もその点に触れず、

まだ稼げていないあなたが、違法だと騒いでいるなら、

あなたは、稼いでいる人がやってない事を、やっているわけです。

あなたのその行動は、
正論であっても、ビジネス的には間違っているのです。
 

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2018/11/14

会社員は洗脳されている!あなたは大丈夫ですか?

会社員を辞めて個人事業主として2年以上経過し、
改めて感じることは、
会社員は、洗脳されている
と言う事実です。

どのように洗脳されているかと言うと、

①人は、会社に入って働いてお金をもらうのが当たり前
②会社のため、仕事のために自分を犠牲にするのは当たり前
③会社をクビになったら、人生が終わるぞと言う恐怖心


これらの思考や感情は、すべて、洗脳の結果です。
順番に説明していきます。


<①人は、会社に入って働いてお金をもらうのが当たり前>


個人的な話になりますが、
具体例を挙げると、私の父も会社員(既に定年退職済)でした。

しかし、父(私の実家)の状況を説明すると、

・実家の近所には、個人経営のケーキ屋があったり、
・個人経営の床屋を普通に利用したり、
・父の姉(私の伯母)は、紆余曲折あったと言え、自営業の人と結婚したり、

雇われ労働とは違う世界が、普通に転がっていたのです。

にも関わらず、
父は、お金は、会社で働くか、公務員になって稼ぐのが当たり前と思っていた

(少なくとも、私は、そう聞かされていた)
んですね。

これは、極端な例でも何でもなく、
お金は会社で働いて稼ぐのが当たり前、と信じ込んでしまうと、
それ以外の稼ぎ方をしている人がすぐ身近にいても、
気が付かないのです。


かく言う私も、今思えば、雇われ労働以外の人が身近にいたな、
と気付いた上で、このブログ記事を書いてますが、

子供時代は、
自分の身近な場所に、雇われ労働以外で稼いでいる人がいるとは、
全く気付いていませんでしたし。

会社員や公務員として働いて給料をもらうのが当たり前、
と信じ込んでしまうと、
それ以外の働き方、稼ぎ方が見えなくなってしまうのですね。

恐ろしいことです。
しかし、会社員の洗脳の本当の恐ろしさは、この程度ではありません。


<②会社のため、仕事のために自分を犠牲にするのは当たり前>


あなたは、せっかくの休日を、
会社や取引先の人と、ゴルフなどで過ごした経験ありませんか?

しかも、その経費を自分の財布から出していませんか?

そんなの、仕事だから当たり前、と言うのであれば、
これから書くことについて、少し考えてみてください。

あなたは、何のため、誰のために仕事をしているのですか?
自分や、自分の家族のために仕事をしているのではありませんか?

自分や自分の家族のために仕事をしているのに、
仕事のために自分や家族を犠牲にするなんて、本末転倒
と思わないのですか?

やりたい事があって、そのためにお金が必要だから働いている。
だとしたら、
仕事のためにやりたい事ができなかったり、
給料を会社の人間関係のために使うのは、どう考えてもおかしいです。

これらをおかしいと思わないなら、あなたは、会社に洗脳されています。

私なんか、こんな事、絶対にあってはならない、
これやっちゃったら、誰のために働いているを通り越して、
誰のために生きているのかさえ分からなくなる

そう思ってましたから。

私と同じような疑問を持てる人は、まだいいのですが、
本当に会社に洗脳され切った人は、このような疑問さえ持たなくなってしまいます。

会社優先が当たり前、を無条件に信じ込み、
それについて疑問さえ持たず、考えることさえしなくなる。

これ、完全に洗脳ですね。
地下鉄にサリンをまき散らした、どっかの宗教団体と、洗脳と言う意味では同じです。
 

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2018/11/12

ワールドベンチャーズ、フランスにもオープン。ビジネスを国際展開する方法は?

アメリカ発の、
会員制大手格安高級旅行会社、
ワールドベンチャーズが、
 
2018年11月、フランスにも現地法人をオープンさせました。

ニース

パリエッフェル塔

ワールドベンチャーズがチェコ、メキシコにオープン!日本上陸も近い?
でも、触れたように、
今年夏以降、
ワールドベンチャーズの新規進出が相次いでいます。

ワールドベンチャーズの計画では、2019年に日本法人をオープン予定となっており、
ビジネス的には、
オープンを間近に控えた、今が、参入の絶好のチャンスです。

一方で、日本には、
サービスの質がいくらよくても、
ネットワークビジネス(MLM)と言うだけで、
その会社のサービス全体に、拒絶反応を示す人も、少なからずいます。

その点、海外は、
ネットワークビジネス(MLM)である、と言うだけの理由で、
その会社のサービス自体を否定する事は、稀です。

また、日本と世界の人口や市場の規模を踏まえても、
ワールドベンチャーズの組織を国際展開できれば、
ビジネスチャンスも、日本国内のみをターゲットにする場合と比較して、
圧倒的に大きなチャンスがあります。

ワールドベンチャーズを国際展開する方法を、いくつか紹介します。


<海外向けクラウドソーシングサービスを使用する>


最もポピュラーな方法は、
海外向けのクラウドソーシングサービスを使用することです。

海外のサービスは、日本国内向けとちがって、
MLMでの利用に対しても寛容なサイトが多数あります。

ですから、求人媒体でMLMのリクルートする事も、
サイトによっては可能です。

ただし、
・ビジネス参加に必要な経費
・報酬発生の基準と支払額、支払時期
・目安となる収入額(平均と、最大、最小の目安)


これらの情報を、定量的、すなわち数字で明確にしないと、
詐欺と見なされて求人取り下げされるので、
その点は注意が必要です。

参考:海外クラウドソーシングサービスまとめ20選!


<SNSでの情報発信>


2つ目の方法は、
TwitterやFacebookなど、海外からもアクセスできるSNSで、
ワールドベンチャーズの情報発信する
ことです。

オープン国向けであれば、
世界中の高級リゾートを、
最安値で利用できる点や、

もし、もっと安いサービスがあった場合、
その金額を提示すれば、差額が返金されることなど、
ユーザ目線のメリットを伝え、

その上で、仲間を集めれば、
権利収入、不労収入を作れる点も、合わせて紹介します。

使用する言語は、
#WorldVentures
などのハッシュタグをつければ、実は日本語でも大丈夫です。

英語で発信すれば、より効果的ですし、
特定の国向けであれば、その国の言語で発信するのもよいでしょう。

翻訳は、
google翻訳
を使えばいいので、
深く考え込む必要がありません。

ただし、ワールドベンチャーズのサイトに誘導するのであれば、
ワールドベンチャーズのサイトは、英語表記です。

このページを紹介してください

フランス語など、英語以外の言語で発信する場合、
ワールドベンチャーズのサイトが英語である事に、
最後に少し触れた方が親切です。

また、海外のYAHOOなどで
「WorldVentures reveiw」と検索して、
上位表示されるサイトの単語やフレーズを使うと、
より効果的に響きます。

英文の書き方や、気になる単語、フレーズは、
私がレビューして書いた記事、

World Ventures review - Is it great opportunity or scam?

も参考にするとよいでしょう。


なお、一点、留意しておきたいことがあります。
それは、
あなたと言う、見知らぬ外国人の発信する情報を、
何の疑いもなしに信用する人は、いない、と言うことです。

海外向けに情報発信する場合、
まず、彼らが役立つ情報をリサーチして、
それについて、彼らの言語で定期発信し、

この人は信用できる人だ、と思わせた上で、
それじゃ、ワールドベンチャーズはどうですか?

と提案していかなければ、
ただの外国語遊びになって終わりです。

あくまで、有用な情報の発信を優先する。
この点については、日本人を相手にする以上に、
強く意識する必要があります。
 

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2018/11/11

コピーライティングの成約率を上げる、3つの価値と3つの投稿

今から書く話は、ネットビジネス、アフィリエイトをやっている人なら、
一度や二度は、聞いたことのある話です。

しかし、知識としては知っていても、
実際のSNS投稿やブログの記事で、
これができていない人が、とても多いです。

と言うか、稼げていない人は、これができていません。

これから、3つの価値と3つの投稿について簡単に説明し、
実際に投稿する時の使い方、注意点についても、説明していきます。


<投稿の3つの価値>


投稿の要素には、大きく分けて、3つのタイプがあります。

①機能的価値

これは、カメラやパソコンのスペックなどが該当します。

ネットビジネスで言えば、

・セミナーのレビュー記事で、講師の話す内容
(このセミナーでは、講師はこういう話をしますよ)

・MLMグループに関する記事で、会費や報酬プラン、会社が取り扱っている商品の話

・FX商材で、トレードタイプ(順張りor逆張り)、エントリーポイントの判定基準の話

などが該当します。

②感情的価値

これは、その商品を使ったことで、どんなメリットが得られるか、イメージさせるものです。

具体的には、

・このFX商材を使った事で、毎月数十万円ずつ安定して利益が出せ、
今までコンビニ弁当だった昼食が、リッチなランチが食べられるようになった。

・この講師のセミナーを受講したことで、
今までアフィリエイト記事で商品のスペックばかり書いていたのが、
商品を使った感想を書く必要があることが分かり、
それを実践したことで、成約数、収入が、セミナー前の10倍に増えた。

などです。

③自己表現価値

これは、「あなただけの〇〇」、ブランディングです。
②の感情的価値と重なる部分が多いので、詳細は割愛します。


<感情的価値は、あって当たり前の時代>


アフィリエイト記事や、
日々のSNSの投稿(集客、販売用の投稿)で、

ポイントは、
今の時代は、付加価値、感情的価値の情報は、あって当たり前、と言う事です。

と言うのも、機能的価値だけを書いた広告、レビューは、
今の時代、あまりにも多すぎて、
目立たないし、読んでもうんざりするだけです。

例えば、セミナーのレビュー記事を書くのであれば、
このセミナーの講師は、
球体思考と言う考え方を、自分が下手くそなセミナー合宿に参加した時の体験談をまじえて話してくれる、

のような、講義の内容を書いて終わりではなく、

セミナーに参加したことで、他の参加者とつながりができた、
今でも定期的に参加者同士、直接会って、
ネットの情報だけでは得られない、質の高い情報交換ができるようになった、

のような、セミナーに参加したことで得られた、自分だけのベネフィットにも触れるのです。

感情的価値の記述を入れることで、
読者が本当に必要としている、知りたい情報が投稿内に含まれ、
好感度や、成約率が向上します。


<3つの投稿のタイプ>


次に、3つの投稿についての話です。

投稿には、大きく分けて、3つのタイプがあります。

①プロフィール投稿

これは、SNSやブログの、自己紹介記事、カバー写真などです。
他に、商材を使った体験談のような自分にしか書けない内容の投稿も、含まれます。

②レビュー投稿

これは、アフィリエイト記事です。
○○を使ってみて、こういう点がよかった、と言ったものです。

③Q&A投稿

これは、読者が想定する質問と、それに対する回答を並べたものです。
投稿の価値で言えば、機能的価値のみです。
 

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2018/11/10

ネットビジネスもビジネスの一種!当たり前だけど……

「ネットビジネスも、ビジネスの一種」

タイトル見て
「そんなの当たり前じゃん」
と思われた方も多いと思います。

しかし、この当たり前が、
頭では理解したつもりでいても、

つい、それを忘れたかのような
実際の思考や言動、行動を取ってしまう人が、
実は大半です。



あなたには、以下の心当たりがないでしょうか?


●ネットビジネス商材をアフィリエイトする時に、
実際にその商材を手にしないで、
レビュー記事を書いたり、LINE@でアフィリエイトリンクだけ
流していませんか?

●数万円払えば、ノウハウやスキルを教えてくれる人や商材が目の前にあるのに、
わざわざ、そのサイトから遠ざかって、
無料で情報を手に入れようと、
いつまでも検索していませんか?

これらの行動は、
「ビジネスには初期投資が必要」と言う原則を忘れ、
「ネットビジネスなんだから(普通のビジネスと違うから)無料で始めよう」
と言う考えの現れです。


●相手の話を聞こうとせず、
一方的に自分のビジネスだけ売り込もうとしていませんか?

ビジネスは、双方向のコミュニケーションです。
自分のビジネスに興味を持ってほしいからこそ、
相手のビジネスの話も聞くのです。

相手のビジネスを話を聞くことで、
そこで売れなくても、
どういう考えや価値観を持った人がそのビジネスをやっているのか、
情報入手できるメリットがあります。

その情報を使って、
その人と同じビジネスをやっていて、
その人と同じビジネスをいまいちと感じている別の人に、
自分のビジネスを切り込むきっかけを掴めます。

(参考:「セールスされたくない人がネットビジネスで成功できない2つの理由」)
 

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2018/11/07

ブラック労働と、ハンドメイドの叩き売り要求の密接な関係

「材料費180円だけだろうが」
「手間代に1000円も取るのか」
「500円で売れ」

これは、あるハンドメイドの制作者と、購入希望者のやり取りの一部です。

ハンドメイド制作者に対して、
このような、安値での叩き売りを要求する人が増えているそうです。

この話を聞いた時、私は、
ブラック労働に通じる話だな、と思いました。

要するに、
ハンドメイドの安値叩き売り要求も、
サービス残業当たり前のブラック労働も、

労働の価値を過小評価し、
対価を認めない、対価を払おうとしていない点で、
共通しているのです。


労働の価値って、本当にその程度しかないでしょうか?
私はそうは思いません。

ただ、世の中、
労働の価値を認めず、少しでも利益をむさぼり取ろうとする人と、

労働の価値をきちんと認め、
対価は率先して支払おうとする人と、

二極化しているように感じます。

あなたは、どちらの人ですか?

一点だけ、注意しておきたいことがあります。
1円でも安く買いたい、と言う消費行動は、
「少しでも利益をむさぼり取ろうとする」
行動になることです。

労働対価を認める人よりも、
労働対価を認めない人から買った方が、ものは安く買えます。

あなたが労働対価を認めない側にいたら、
あなたや、
あなたの周りの人が、

理不尽なブラック労働や、
ハンドメイドの叩き売りにあったとしても、
それは、あなたがそういう世界にいるから、必然とそうなるのです。

あなた自身が、しっかりと対価を払う世界に入り、
対価を支払う行動をとることが、
ブラック労働や、
安値叩き売りの被害から逃れる最大で唯一の方法です。
 

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2018/11/06

会社辞めたくても辞められない…ブラック企業への対処方法

「会社辞めたいのに辞めさせてくれない」
ブラック企業の中でも悪質な、こんな会社が、
最近、急増しているそうです。

そもそも今の時代、SNSなどを通じて、
ブラック企業は、

「あそこでは働かない方がいい」
などとささやかれたり、

人件費をケチってギリギリの人数で、
「搾取」のレベルで従業員を働かせているため、
慢性的な人員不足です。

そこからさらに人が抜けると、いよいよ仕事が回らなくなるため、
あなたが辞めたくても辞めさせないように仕向けてくるのです。

辞めたいのに辞められない


<会社辞めさせない、悪質な手口>


会社を辞めたいのに辞めさせない、手口で、多いのが、
「あなたが辞めると困る」
と言って、あなたが退職の意思を翻すまで、
執拗に囲い込みで説得したり、
退職することが悪いことであるかのように洗脳するタイプです。

それでも意思が揺るがないと、
転職の妨害や懲戒解雇扱いにしたり、
損害賠償や、代わりの人を要求するケースも、中にはあります。

さらに悪質なケースでは、自宅まで押しかける場合も。


<労働者には辞める権利がある、会社には引き留める権利はない>


法的なことを言えば、
従業員には会社を辞める権利があります。

この場合、会社は、会社都合を理由に、
退職の意思を拒否することはできません。


しかし、今の時代、
ブラック企業から抜け出すには、
労働・退職に関する法律の知識を持っておかないと、危険な状況と言えます。

民法第627条第1項
「期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをすることができ、解約の申し入れから2週間を経過することによって終了する」



実は、民法のこの規定があるため、
従業員は、最短で2週間あれば、いつでも自由に会社を辞めてよいのです。

会社が本人の意思に反して退職を認めないことは、
憲法で保障する
「職業選択の自由」を奪うことになるため、
認められません。


ちなみに、ブラック企業であろうがなかろうが、
会社を辞める権利は、本人の都合のみで決めてよいので、
退職するために職場の環境が悪いことを証明する必要は有りません。

ただし、あなたの退職の意思を会社がつぶそうとしているのであれば、
証拠を集めた方が、色々な面で有利に働くでしょう。

あなたが会社のブラック企業ぶりの証拠を集めていることを知った会社が、
態度を急転させて、退職を認めることも考えられます。


<損害賠償金を払う義務はない>


会社を辞めるなら、賠償金を払え、と会社が脅してきたとしても、
あなたには、一切、支払いの義務は有りません。

労働基準法第16条
「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない」



仮に、就業契約に、半年以内に辞めたら賠償金を支払う、と言う規定があったとしても、
その規定自体が法律に違反した、無効な規定です。

従って、賠償金を払う義務は有りません。

反対に、会社には、あなたが働いた分の給料を支払う義務があります。
あなたが退職するなら、未払いの給料を払わない、と脅してきたとしても、
あなたには、未払い給料を請求する権利があります。


<会社辞めても懲戒解雇にはならない>


会社の引き留めに対して、
あなたが強引に退職した場合、
会社が、懲戒解雇の扱いにする場合があります。

懲戒解雇になれば、退職金はもらえず、
また、履歴書に書く義務が発生します。

しかし、自分の意思で退職しただけで懲戒解雇と言うのは、
権利の濫用であり、認められません。

もし、あなたの退職が懲戒解雇扱いされていた場合、
労働相談センターに連絡するなどして、
懲戒解雇を取り消してもらいましょう。

懲戒解雇は、世間一般では、
「よほど悪い事をしたんだな」と言う印象になります。
決して、無視しないようにしましょう。
 

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79ers(セブンティナイナーズ) Shinya Ando

かつては、夜遅くまで残業当たり前、金曜になって突然の休出決定、
前夜まで休日の予定も決められない悪夢の社畜生活でしたが、
 
ネットビジネスを始めたことで解放され、
時間的にも精神的にも自由になりました。
 
詳しいプロフィールは、
こちらへどうぞ