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コロナ規制から自由になりたければ、副業して会社員を辞めろ!

「コロナは風邪の一種」
と厚生労働省も認め、
世界的にもコロナの脅威はインフルエンザ以下、
とWHOも認めた中で、

コロナ規制県外の人と接触禁止

いまだにこんな規制を従業員にかけている会社があるようです。


<会社は従業員のプライベートを規制できない>


実は法律上、会社は従業員のプライベートを規制できません。
規制できるのは、その規制が仕事上の合理性がある場合のみです。

では、コロナ対策として、従業員に県外への移動を禁じたり、
インフルエンザワクチンの接種を強制できるか?
と言ったら、

・県内=安全、県外=危険、と言う判断基準に合理性がない
・GoToキャンペーンがある中、県外移動を一律禁止する事に合理性はない
・そもそもワクチンの強制接種は憲法違反


こういった事情を踏まえれば、
上述例のような「会社から」の規制に合理性があるとは言えず、
従って従業員は、実際にはこれらの規制は無視してもかまいません。


会社がプライベートに関する指示を無視したことを理由に、
従業員を解雇や不当な扱いすることも法律で禁止です。


<会社の給料以外の収入源がないから会社がいい気になる>


では会社はなぜ、従業員に対して、
このような違法な指示を平然と出すのでしょう。

コロナと言えばマスク強要のような人権侵害でも何でも許される、
と言う昨今のおかしな社会風潮の影響でしょうか?

それもあるでしょう。
しかし、一番の本質的な問題は、
あなたが会社の給料以外の収入源を持っていないことにあります。

あなたが、他に収入源がないから、会社クビになったら困るだろ、
と首根っこつかまれた状態だから、
会社が違法な指示を出しても従うしかないのです。

見方を変えれば、
あなたが会社の給料以外に十分な収入源があれば、
違法な会社の指示なんか従う必要がなくなるのです。

だって、会社クビになっても、あなたは生きていけますから!
 

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<副業始めて、会社の不当なコロナ規制から自由になろう!>


自由人

あなたが、自分の勤めている会社の、
プライベートに関するコロナ規制が過剰と感じたり、
コロナ規制から自由になりたいと思うなら、
あなた自身が会社の収入に頼らなくてもいいよう、
副業をはじめましょう。

会社は簡単には変わりません。
変えられるのは、あなた自身だけです。



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79ers(セブンティナイナーズ) Shinya Ando

かつては、夜遅くまで残業当たり前、金曜になって突然の休出決定、
前夜まで休日の予定も決められない悪夢の社畜生活でしたが、
 
ネットビジネスを始めたことで解放され、
時間的にも精神的にも自由になりました。
 
詳しいプロフィールは、
こちらへどうぞ

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